Perguntas comuns:

O que é um visto H2B?

Visto de não-imigrante
Válido por um período de 10 meses
Entradas múltiplas (conforme necessário)
Solicitar seguridade social
Carteira de identidade ou de habilitação
Preencher declarações de imposto de renda

Quais são as vantagens do visto H2B?

Vantagens para os empregadores:
Os vistos são válidos exclusivamente para a sua empresa (a empresa decide quem usa esses vistos)
Os empregadores podem contratar o mesmo funcionário experiente e responsável várias vezes
O salário pode ser deduzido da receita bruta da empresa
Vantagens para os funcionários:
Trabalho legal nos EUA durante 10 meses a cada ano
Salário seguro

Existe alguma garantia de que os funcionários permanecerão na empresa?

Não existe garantia total. Existe sempre um pequeno risco de que não permaneçam na sua empresa. No entanto, a vantagem da empresa é de que, com aquele visto, só poderão trabalhar para a sua empresa.

Qual é a responsabilidade da empresa caso o funcionário decida sair da empresa ou a empresa rescinda o contrato?

A empresa deve notificar o consulado dos EUA para que cancelem o visto de trabalho daquela pessoa. Avise-nos para que possamos coordenar este processo. Termina aí a sua responsabilidade.

Quem paga pelo processo do visto H-2B?

A empresa é responsável pelas despesas do processo, pois os vistos são emitidos em função do pedido de sua empresa.

Quando é a melhor época para se iniciar o processo?

De acordo com o Ministério de Trabalho, o processo deve ter início pelo menos 120 dias (4 meses normais) antes da data em que for necessário. Se a sua empresa precisar de um número específico de funcionários em um determinado mês, esse processo precisa ter início quatro ou cinco meses antes.

O processo é legal?

O processo é totalmente legal. Ele é feito de acordo com as normas do Ministério do Trabalho e outros órgãos do governo para assegurar que os seus funcionários recebam o visto de não-imigrante correto para poder fazer parte de sua equipe de trabalho.