Preguntas frecuentes:

¿Qué es una visa H2B?

Visa para no inmigrantes
Legal por un período de 10 meses
Múltiples entradas (según se requiera)
Solicitar un SS#
Id o licencia de manejo
Presentar declaración fiscal

¿Cuáles son las ventajas de la visa H2B?

Ventajas para los patrones:
Las visas son estrictamente para uso de su compañía (la compañía decide quién usa estas visas).
Los patrones pueden contratar al mismo empleado confiable y con experiencia temporada tras temporada.
El salario puede deducirse del ingreso bruto de la compañía.
Ventajas para los trabajadores:
Trabajar legalmente en los EE.UU por 10 meses cada año
Asegurar el salario.

¿Existe alguna garantía de que los empleados se quedarán con la compañía?

No al 100%, siempre existe un pequeño riesgo de que no se queden con su compañía. Sin embargo, la ventaja para usted es que solamente pueden trabajar para su compañía con esa visa.

¿De qué es responsable la compañía en el caso de que el trabajador decida dejar la misma o la compañía termine el contrato?

Usted es responsable de notificar al Consulado de los EE.UU para que inicie la cancelación de la visa del trabajador desertor. Avísenos para coordinar dicho proceso. Su responsabilidad terminará en este punto.

¿Quién paga el proceso de la H-2B?

La compañía es responsable de cubrir los gastos del proceso, dado que están a título de su compañía.

¿Cuál se considera el mejor momento para comenzar el proceso?

De acuerdo con el Departamento del Trabajo, el proceso debe comenzar al menos 120 días (4 meses normales) antes de la fecha de la necesidad. Si su compañía requiere un número específico de personal en un cierto mes, entonces dichos procesos deberán comenzar con unos 4 o 5 meses de anticipación.

¿Es legal este proceso?

El proceso es 100% legal. Esto se maneja de acuerdo con el Departamento del Trabajo y otras agencias gubernamentales para garantizar que se conceda a su personal la visa de no inmigrante y se una a su equipo de RH.